Nettolohn Optimierung

Für Arbeitgeber

„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich so viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle“
Robert Bosch, Industrieller und Ingenieur (1861-1942)

In den vergangenen Jahren ist die „Mitarbeiter-Bindung und -Gewinnung“ zu den zentralen Themen jeder deutschen Firma geworden. Die demographische Veränderung, zieht Fachkräftemangel und stärkere Fluktuation der guten Arbeitskräfte nach sich, sofern ich als Geschäftsführer keine Lösung parat habe.

Die Neubesetzung von Personalstellen kostet im Schnitt zwischen 20.000€ und 100.000€ je Arbeitskraft, wenn alle Kosten im Zusammenhang zur Einarbeitung berücksichtigt werden und variiert je nach Qualifikation der Arbeitskraft.

Dies ist Geld was Sie sich ersparen können, in dem Sie:

  • Ihre Fluktuation im Unternehmen drastisch reduzieren
  • Als exzellenter Arbeitgeber von Ihren Mitarbeitern wahr genommen werden
  • Das Einkommen für Ihre Mitarbeiter effektiver auszahlen, damit mehr in der Geldbörse ankommt
  • Ein System installieren, welches Ihnen den Zugang zu neuen und vor allem qualifizierten Personal ermöglicht