Ebenso kommen wir unseren rechtlichen und sozialen Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern durch die Bereitstellung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) nach. Diese ermöglicht es unseren Mitarbeitern, frühzeitig für ihren Ruhestand vorzusorgen und ihre finanzielle Zukunft abzusichern. Durch die Umwandlung eines Teils des Gehalts in eine Altersversorgung profitieren sie von steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Altersvorsorge.

Unsere bAV-Modelle sind flexibel gestaltet, um sich an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen. Wir bieten attraktive Konditionen und staatliche Förderungen, um eine solide Grundlage für die Altersvorsorge zu schaffen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter umfassend bei der Auswahl der besten Optionen und der optimalen Nutzung der bAV-Vorteile.

Zusätzlich zur bAV fördern wir das Wohl unserer Mitarbeiter durch weitere soziale Leistungen wie Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung in persönlichen Angelegenheiten. Bei der DKG mbH ist es unser Ziel, die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zu stärken und ihre Zufriedenheit und Loyalität zu fördern, indem wir eine umfassende betriebliche Altersversorgung und weitere Unterstützungsmaßnahmen bieten.

Durch die Bereitstellung der HanseMerkur Krebs-Scan Zusatzversicherung unterstreichen wir als DKG unser tiefes Engagement für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Diese innovative Versicherung ermöglicht eine frühzeitige Erkennung von Krebserkrankungen, was nicht nur die Heilungschancen verbessert, sondern auch das Leben unserer Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Mit dieser Maßnahme stellen wir klar, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

Wir zeigen damit, dass wir ihre wertvollen Beiträge schätzen und bereit sind, in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu investieren. Dieses Angebot ist ein Zeichen dafür, dass wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung bieten möchten, damit sie sich geschützt und umsorgt fühlen können.

Durch die Bereitstellung von höhenverstellbaren Tischen fördern wir die Ergonomie am Arbeitsplatz entscheidend. Diese Tische ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitshöhe individuell anzupassen und somit eine gesunde Körperhaltung zu unterstützen. Dies trägt nicht nur zur Vorbeugung von Rücken- und Nackenproblemen bei, sondern steigert auch insgesamt das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz. Indem wir solche ergonomischen Lösungen einführen, zeigen wir unser Engagement für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und schaffen eine Arbeitsumgebung, die ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördert.