Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist kein Trend, sondern eine Verpflichtung, die wir bei der Dresdner Konzeptberatungsgesellschaft mbH ernsthaft anerkennen. Wir engagieren uns leidenschaftlich für umweltfreundliche Praktiken und leisten unseren Beitrag zum Erhalt natürlicher Ressourcen. Erfahren Sie mehr über unsere nachhaltigen Initiativen und wie wir gemeinsam eine positive Wirkung erzielen.
Nachhaltigkeit der DKG mbH
Nachhaltigkeits-beratung
Bei der umfassenden Beratung eines lebensbegleitenden Finanzkonzeptes tangieren wir die Bereiche der Nachhaltigkeit. Gerade in der Anlageberatung für Fonds, Rentenversicherung, Photovoltaik-Projekte & ETF’s können wir Ihnen helfen das richtige Investment zu finden, welches Ihrem persönlichen Anspruch an Ökologie war nimmt.
Digitalisierung
Wir arbeiten bei der Präsentation unserer Arbeitsweise ausschließlich mit Powerpoint, anstatt unnötiger Ausdrucke oder Handouts. Alle weiteren Arbeitsschritte folgen einer digitalen Antragsstrecke ohne Papierkram und selbst zahlreiche Gesellschafts- und Posteingangsdokumente werden bei uns elektronisch verarbeitet.
Bienenstöcke
Unsere Philosophie reicht über finanzielle Beratung hinaus – Wir betreiben eigene Bienenstöcke als Teil unseres Umweltbewusstseins. Diese Bienenvölker fördern die Biodiversität und unterstützen die Bestäubung von Pflanzen, was für die Landwirtschaft und Artenvielfalt entscheidend ist. So verbinden wir ökonomisches Handeln mit Umweltschutz und setzen uns sowohl für finanzielle Sicherheit als auch den Erhalt unserer Natur ein.
Sonnenenergie
Wir haben erkannt, wie wichtig es ist, nachhaltig zu handeln und einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Über unsere eigene Photovoltaik-Anlage produzieren wir jährlich etwa 14.000 kWh saubere Energie, was nicht nur Kostenersparnisse mit sich bringt, sondern auch dazu beiträgt, unseren CO₂-Ausstoß um rund 10 Tonnen pro Jahr zu reduzieren.
Wärme & Ressourcen
Durch die Implementierung von elektronischen Thermostaten haben wir unsere Heizungsanlagen optimiert. Dies ermöglichte uns, den Energieverbrauch um ungefähr 20% zu senken. In unseren sanitären Einrichtungen setzen wir auf wiederverwendbare Stofftücher zum Hände trocknen, um unnötigen Papierabfall zu reduzieren und eine nachhaltige Lösung zu fördern.
Hybridfahrzeuge
Unsere Dienstfahrzeuge sind energieeffizient und umweltfreundlich, was nicht nur zur Verringerung schädlicher Emissionen beiträgt, sondern auch unsere ökologische Verantwortung unterstreicht. Darüber hinaus stellen wir drei Ladestationen bereit, die sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden zur bequemen Nutzung und Aufladung zur Verfügung stehen.
Nachhaltigkeit für unsere Mandanten
Nachhaltige Sachversicherung
Im Zuge der wachsenden Nachfrage nach grünen Versicherungsprodukten bieten wir eine breite Palette an nachhaltigen Versicherungslösungen an.
Folgende Bereiche sind dabei inbegriffen: Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz, Tierhalterhaftpflicht, Haftpflicht, Photovoltaik, Kfz, Fahrrad
Nachhaltige Geldanlage
Bei Ihrer Anlageberatung berücksichtigen wir auf Wunsch nachhaltige Produkte. Dies entspricht dem wachsenden Bedürfnis vieler Anleger, nicht nur Gewinne zu erzielen, sondern auch umweltfreundlich und sozial verantwortlich zu investieren. Die Auswahl an solchen Anlageoptionen wird kontinuierlich erweitert.
Photovoltaikanlagen
Photovoltaikanlagen sind eine attraktive Geldanlage. Sie profitieren von staatlichen Förderungen, Steuervergünstigungen und senken die Energiekosten langfristig. Die Technologie ist kosteneffizient und erfordert geringe Wartung, während sie gleichzeitig zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes beiträgt. Photovoltaikanlagen sind damit eine zukunftsorientierte Investition.
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Unser Engagement für soziale Nachhaltigkeit
In der heutigen Gesellschaft erwarten Kunden und Partner von Unternehmen, dass sie ihrer Verantwortung im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) gerecht werden. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind dabei zentrale Werte, die wir fest in unserer Unternehmenskultur verankert haben.
Unser Handeln orientiert sich nicht nur an Renditezielen. Wir legen großen Wert darauf, die sozialen Belange unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und zu fördern. Deshalb bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur motiviert, sondern auch langfristige Mitarbeiterbindung unterstützt.
Bei uns stehen Nachhaltigkeit und das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere CSR-Verpflichtungen in die Praxis umsetzen und wie Sie davon profitieren können.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Ergonomie am Arbeitsplatz
Bei der DKG mbH legen wir großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fit zu halten und sportlich zu betätigen. Hierfür haben wir eigens einen modernen Fitnessraum eingerichtet, der mit verschiedenen Trainingsgeräten ausgestattet ist.
Wir sind der Überzeugung, dass ein gesundes Arbeitsumfeld nicht nur die körperliche Fitness fördert, sondern auch die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden steigert. Daher ermutigen wir unsere Mitarbeiter, regelmäßig unseren Fitnessraum zu nutzen und sich gemeinsam mit Kollegen sportlich zu betätigen.
Bei der DKG mbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Umgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen und ihre Gesundheit fördern können. Unser Fitnessraum ist ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements für das Wohl unserer Mitarbeiter und unterstreicht unseren ganzheitlichen Ansatz für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld.
Ebenso kommen wir unseren rechtlichen und sozialen Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern durch die Bereitstellung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) nach. Diese ermöglicht es unseren Mitarbeitern, frühzeitig für ihren Ruhestand vorzusorgen und ihre finanzielle Zukunft abzusichern. Durch die Umwandlung eines Teils des Gehalts in eine Altersversorgung profitieren sie von steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Altersvorsorge.
Unsere bAV-Modelle sind flexibel gestaltet, um sich an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen. Wir bieten attraktive Konditionen und staatliche Förderungen, um eine solide Grundlage für die Altersvorsorge zu schaffen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter umfassend bei der Auswahl der besten Optionen und der optimalen Nutzung der bAV-Vorteile.
Zusätzlich zur bAV fördern wir das Wohl unserer Mitarbeiter durch weitere soziale Leistungen wie Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung in persönlichen Angelegenheiten. Bei der DKG mbH ist es unser Ziel, die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zu stärken und ihre Zufriedenheit und Loyalität zu fördern, indem wir eine umfassende betriebliche Altersversorgung und weitere Unterstützungsmaßnahmen bieten.
Durch die Bereitstellung der HanseMerkur Krebs-Scan Zusatzversicherung unterstreichen wir als DKG unser tiefes Engagement für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Diese innovative Versicherung ermöglicht eine frühzeitige Erkennung von Krebserkrankungen, was nicht nur die Heilungschancen verbessert, sondern auch das Leben unserer Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Mit dieser Maßnahme stellen wir klar, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.
Wir zeigen damit, dass wir ihre wertvollen Beiträge schätzen und bereit sind, in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu investieren. Dieses Angebot ist ein Zeichen dafür, dass wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung bieten möchten, damit sie sich geschützt und umsorgt fühlen können.
Durch die Bereitstellung von höhenverstellbaren Tischen fördern wir die Ergonomie am Arbeitsplatz entscheidend. Diese Tische ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitshöhe individuell anzupassen und somit eine gesunde Körperhaltung zu unterstützen. Dies trägt nicht nur zur Vorbeugung von Rücken- und Nackenproblemen bei, sondern steigert auch insgesamt das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz. Indem wir solche ergonomischen Lösungen einführen, zeigen wir unser Engagement für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und schaffen eine Arbeitsumgebung, die ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördert.
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