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Karriere mit der DKG Dresdner Konzeptberatungsgesellschaft mbH

Selbstständig. Mit System.

Wer als Finanzmakler dauerhaft wächst, braucht mehr als Ehrgeiz. Er braucht ein Netzwerk, das trägt, eine Konzeptabteilung, die mit gestaltet, und eine Gemeinschaft, die fordert und fördert.

Jetzt bewerbenDas Vergütungsmodell →

Versicherungsmakler nach §34d GewO ·  Registriert bei der IHK Dresden

2013
Gegründet in Dresden
4
Standorte in Sachsen

23%
intern entwickelte Führungskräfte

60+
Mitarbeitende & Berater

Das Problem mit klassischen Vertrieben

Warum viele Finanzberater früher scheitern als nötig.

Strukturvertrieb

5 bis 8 Provisionsstufen, Produktdruck von oben, keine echte Beratung. Kunden werden dem System untergeordnet, nicht umgekehrt.

Einzelkämpfer

Eigene Pool-Anbindung, kein Rückhalt, keine Qualitätssicherung. Verwaltung, Anträge und Vergleiche alles allein.

Festanstellung

Sicherheit gegen Upside getauscht. Kein eigenes Mandantenportfolio, kein Einfluss auf die Vergütung, keine echte Selbstbestimmung.

Der DKG-Weg

Selbstständigkeit, die funktioniert.

Kooperationspartner der DKG arbeiten selbstständig, aber nicht allein. Das System dahinter gibt ihnen, was kein Einzelkämpfer hat: Arbeitsteilung, Spezialistenzugang und eine Qualitätssicherung, die trägt.

Das System kennenlernen →

01 Konzeptabteilung

Erstellt Vergleiche und Anträge und entwickelt gemeinsam mit dem Finanzmakler das individuelle DKG-Finanzkonzept, abgestimmt auf die persönlichen Besonderheiten des Mandanten.

02 Spezialisten-Netzwerk

Immobilien, Gewerbe, Kapitalanlage: Spezialisten, die zuarbeiten, wenn ein Thema Tiefe braucht.

03 Digitale Infrastruktur

Strukturierte Prozesse, Online-Beratung und KI-gestützte Dokumentenanalyse. Mehr Beratungszeit, weniger Verwaltung.

04 Treuhandklausel

DKG verwaltet Bestände ausschließlich als Treuhänder. Ihre Mandantendaten gehören Ihnen, nicht dem System.

Über die DKG

Mehr als ein Umfeld. Ein Fundament.

Die DKG Dresdner Konzeptberatungsgesellschaft mbH wird seit 2013 von Martin Husse und Robert Memmler geführt. Was als Idee startete, ist heute ein System mit über 7.000 beratenen Kunden, vier Standorten in Sachsen und einer klaren Philosophie: Struktur vor Produkt, Konzept vor Verkauf.

  • \Seit 2013 in Dresden, bundesweite Beratung in allen 16 Bundesländern
  • \§34d, §34f, §34i GewO, Finanzmakler mit vollständiger Zulassung
  • \5,0 Google-Sterne über alle Standorte
Team und Werte kennenlernen

„Ein Finanzmakler ist nur so gut wie das System, auf das er sich stützen kann.“

Martin Husse

Gesellschafter & Geschäftsführer

Gegründet 2013 · Leubener Str. 96 · Dresden

Ihre Möglichkeiten

Ein Ziel.
Verschiedene Wege.

Hauptpfad

Finanzmakler als Kooperationspartner

Für alle, die echte Selbstständigkeit wollen. Als Kooperationspartner der DKG beraten Sie Ihre Mandanten mit dem DKG-Finanzkonzept im Rücken. Kein Produktdruck, keine aufgeblähte Hierarchie, klare Vergütung auf zwei Stufen. Vereinbarung nach §93 HGB.

KonzeptabteilungVergleiche, Anträge und Konzepte werden durch uns ausgearbeitet.

Treuhandklausel

Ihre Mandantendaten gehören
Ihnen, nicht dem System.

Zwei Stufen45–50% in der Einarbeitung, 75–80%
als vollwertiger Partner.

Spezialisten

Immobilien, Gewerbe, Kapitalanlage
auf Abruf verfügbar.

Voraussetzung: §34d GewO (Zulassung als Versicherungsmakler)

Wie die Arbeit aussieht →Das Modell →
Einstieg

Finanzmaklerassistent

Für Einsteiger ohne §34d-Zulassung: strukturierte Einarbeitung in die Branche, Begleitung durch lizenzierte Makler, praktische Vorbereitung auf die Zulassungsprüfung. Der geführte Weg in die Selbstständigkeit.

Ziel: Erwerb der §34d-Zulassung als nächster Schritt

Wie der Einstieg aussieht → Jetzt bewerben →
Ausbildung

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen

Dreijährige IHK-Ausbildung mit regulärer Anstellung. Fundierter Einstieg in die Finanzbranche an unseren Standorten. Bis zu 3 Ausbildungsplätze jährlich.

Dresden · Chemnitz · Leipzig · IHK-Abschluss

Zur Ausbildung →
Was Sie verdienen

Zwei Stufen. Kein Strukturvertrieb.

Die Vergütung bei DKG ist auf zwei Stufen aufgebaut. Keine 5- bis 8-stufige Hierarchie, kein verstecktes Kleingedrucktes. Den vollen Überblick finden Sie auf der Modellseite.
Vergütungsmodell im Detail →
45% – 50%
Einarbeitungsphase Strukturierter Einstieg ins DKG-System vs. normaler Pool-Provision
75% – 80%
Vollwertiger Kooperationspartner Nach abgeschlossener Einarbeitung vs. normaler Pool-Provision

Was andere sagen

Gemeinschaft, die trägt.

Unsere Überzeugung

„Bei der DKG sind wir eine Erfolgs-gemeinschaft. Wir orientieren uns an den Besten und wachsen gemeinsam.“

Martin Husse

Gesellschafter & Geschäftsführer

Gemeinsam stärker

Ein Rudel jagt anders als ein Einzelner. Das System gibt jedem mehr, als er allein hätte.

Schwarmintelligenz

Das Wissen aller steht jedem zur Verfügung. Hunderte Konzepte fließen in Ihres ein.

Geteilte Last

Konzeptabteilung, Spezialisten, Innendienst: was Sie nicht beraten lässt, übernimmt das System.

Häufige Fragen

Fragen zur Karriere bei DKG.

Transparenz entsteht durch Klarheit. Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu Einstieg, Selbstständigkeit und Vergütung.
Direkt bewerben

Brauche ich Erfahrung in der Finanzbranche?

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Nein. Wer als Finanzmaklerassistent einsteigt, braucht keine Vorkenntnisse. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert an der Seite lizenzierter Makler. Wer bereits die §34d-Zulassung mitbringt, kann direkt als Kooperationspartner einsteigen und profitiert sofort vom System der DKG.

Bin ich bei der DKG angestellt oder selbstständig?

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Der Hauptpfad und der Einstieg als Finanzmaklerassistent führen bei der DKG zur selbstständigen Tätigkeit als Kooperationspartner. Ausnahmen gelten für IHK-Auszubildende. Das Ziel aller Wege ist die selbstständige Arbeit als Finanzmakler.

Was macht die Konzeptabteilung konkret für mich?

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Die Konzeptabteilung wertet den Vertragsbestand aus und erstellt eine strukturierte Vertragsübersicht für Ihre Mandanten. Den Konzeptentwurf stimmen Sie als Makler gemeinsam mit der Konzeptabteilung ab und passen ihn an die persönlichen Besonderheiten jedes Mandanten an. So entsteht ein Finanzkonzept, das den Weg zu den persönlichen Zielen Ihres Mandanten aufzeigt, statt nur eine Aneinanderreihung einzelner Verträge zu sein.

Warum liegt die Vergütung nicht bei 100% der Pool-Provision?

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Weil das System etwas kostet, das seinen Preis wert ist. Konzeptabteilung, Spezialisten-Netzwerk, Qualitätssicherung und digitale Infrastruktur sind das, was Sie als Einzelkämpfer selbst finanzieren und leisten müssten. Die Partnerschaft mit DKG gibt mehr Output, als der Unterschied zum 100%-Modell einbringt: höhere Abschlussquoten, bessere Konzeptqualität, zufriedenere Mandanten.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von 48 Stunden. Erstes Kennenlerngespräch, dann Präsentation der DKG-Arbeitsweise. Wenn es passt, klären wir gemeinsam den konkreten Einstieg. Kein langes Assessment-Center, kein bürokratischer Vorlauf.

An welchen Standorten kann ich einsteigen?

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DKG hat vier Standorte in Sachsen: Dresden Hauptzentrale (Leubener Str. 96), Dresden-Blasewitz (Schillerplatz 7), Chemnitz (Kaßbergstraße 26) und Leipzig (Springerstraße 16). Als Kooperationspartner beraten Sie Mandanten auch überregional und via Online-Beratung. Die geografische Bindung ist flexibel.
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